UI设计培训有什么课程

如果你打开招聘软件搜“UI设计师”，会发现薪资从8k到30k不等，岗位要求里“会Figma”“懂用户体验”“有完整作品集”这些词反复出现。很多想入行或转行的人会问：“UI设计培训到底学什么？是不是报个班就能学会？”

其实，优质的UI设计培训课程，绝不是“教你用软件画画界面”这么简单。它更像一套“设计师成长操作系统”，从基础能力到实战经验，从工具使用到思维培养，帮你搭建完整的知识框架。今天就把UI设计培训的核心课程拆解清楚，看完你就知道：哪些是必须学的“硬骨头”，哪些是拉开差距的“加分项”，避免花冤枉钱走弯路。

一、设计基础：别让“基本功”拖后腿

很多人觉得UI设计“门槛低”，会用软件就行——这可能是最大的误区。就像学画画要先练素描，学UI设计也得从基础打起。这部分课程看似“枯燥”，却是决定你能走多远的关键。

1. 美术基础：不是让你当画家，而是培养“审美眼”

别听到“美术”就怕，UI设计的美术基础不要求你画油画，重点是 “看懂美、做出美”。

学什么：线条、形状、光影、透视的基础原理；素描（手绘线稿）、速写（快速表达想法）；还有最核心的——构成设计（平面构成、立体构成、色彩构成）。

为什么学：你有没有想过，为什么有些APP界面看起来“舒服”，有些却“乱糟糟”？其实是构成没做好。比如平面构成里的“对齐原则”，能让按钮、文字、图标在视觉上形成秩序感；立体构成能帮你理解界面里的阴影、层级关系，让设计更有“呼吸感”。

举个例子：新手做界面时，常把文字、按钮堆得满满当当，觉得“信息全”就是好。但学过构成后就知道，适当的“留白”（负空间）比塞满内容更重要——就像房间里留出行走的空间，人才会觉得舒服。

重点提示：别跳过手绘练习！很多人觉得现在都用软件，手绘没用，其实手绘是快速捕捉灵感的最佳方式。比如突然想到一个交互点子，用笔画比打开软件快10倍，而且手绘的“不完美”反而能保留更多创意可能性。

2. 版式设计：让信息“会说话”

UI设计本质是“信息传递”，版式设计就是帮你把信息“排得清楚、看得舒服”。

学什么：字体选择（衬线vs无衬线、字号/字重搭配）、段落排版（行高、字间距、对齐方式）、视觉层级（标题、正文、辅助文字的区分）、网格系统（用网格规范界面元素位置，避免杂乱）。

为什么学：你打开一个新闻APP，如果标题和正文一样大，重点和广告混在一起，还会想读下去吗？好的版式设计能让用户“一眼找到重点”，甚至“愿意多看几眼”。

举个例子：电商APP的商品详情页，通常标题用大字号加粗，价格用红色突出，规格选择区用卡片区分——这些都是版式设计在“引导用户注意力”，最终目的是让你“忍不住下单”。

3. 色彩理论：别让颜色“吓跑用户”

“这个界面用什么颜色好看？”这是新手最常问的问题。但色彩不是“凭感觉选”，而是有逻辑的。

学什么：色彩三要素（色相、饱和度、明度）、色环与配色方案（同类色、邻近色、对比色）、色彩心理学（不同颜色给人的情绪感受，比如蓝色代表信任、绿色代表健康）、品牌色与辅助色搭配（如何用颜色强化品牌记忆）。

为什么学：医疗APP用冷色调（蓝色、白色）会让人觉得“专业、可靠”，如果用大红色，可能会让用户感到“紧张”；儿童教育APP用高饱和的马卡龙色，能吸引孩子注意力，换成灰色系就太“沉闷”了。

小技巧：新手配色别贪多，一个界面主色+辅助色+中性色（黑、白、灰）不超过3种，否则容易“花里胡哨”。

二、软件技能：工具是“手”，用得熟才能画得好

学会了基础理论，就得靠软件把想法落地。UI设计常用的软件不多，但每个都有“门道”，不是简单“会打开”就行，而是要“用得高效”。

1. 核心设计工具：Figma（现在最主流）

如果你只学一个设计软件，选Figma准没错。它是目前行业里用得最多的工具，支持云端协作，团队多人同时改稿也不卡，插件生态还特别丰富（比如自动标注尺寸、生成样机的插件，能省一半时间）。

学什么：基础操作（画板、矢量工具、组件库）、样式系统（统一字体、颜色、效果，改一个全局生效）、交互原型（给按钮、页面加跳转效果，模拟真实APP操作）、协作功能（评论、版本历史、共享链接）。

避坑提醒：别沉迷“快捷键”！很多人一开始就背几十上百个快捷键，结果基础功能还没搞懂。先把“组件复用”“样式统一”这些核心逻辑学会，快捷键是熟能生巧的事。

2. 辅助工具：让设计“更完整”

除了Figma，还有几个工具是“加分项”，学了能让你的设计更专业：

Sketch：虽然Figma崛起后用得少了，但很多老公司还在沿用，学了能增加适配性（不过新手优先学Figma）。

Adobe系列：PS（处理图片、做复杂效果）、AI（画矢量图标，放大不失真）、AE（做交互动效，比如按钮点击时的弹跳效果、页面切换动画）。

Axure：如果想往“交互设计”方向发展，学Axure能做更复杂的原型（比如带逻辑的表单验证、多级菜单跳转）。

摹客/蓝湖：设计稿交付给开发时用的标注工具，自动生成代码片段和尺寸说明，避免和开发“扯皮”。

三、设计思维：比“画得好看”更重要的是“解决问题”

UI设计师不是“界面美化师”，而是“用户体验解决者”。真正值钱的设计师，能从用户需求出发，用设计解决问题——这部分课程，是拉开你和“只会套模板的美工”的关键。

1. 用户研究：知道“用户想要什么”

设计前不做用户研究，就像做饭前不问别人吃不吃辣——很可能白费功夫。

学什么：用户画像（用标签描述目标用户，比如“25-30岁职场女性，每天通勤1小时，喜欢高效工具”）、用户旅程图（梳理用户使用产品的完整流程，找到“痛点”，比如“付款时需要填太多信息，用户容易放弃”）、可用性测试（让真实用户用你的设计，观察他们哪里卡壳，哪里不满意）。

举个例子：某外卖APP发现“老年用户找不到‘备注辣度’的按钮”，通过用户研究发现，老年用户习惯“大字体、明确图标”，于是把“备注”按钮放大，加了辣椒图标，老年用户使用率立刻提升了30%。

2. 交互设计：让用户“用得顺手”

交互设计的核心是“逻辑”——用户点击这个按钮后，下一步该去哪？操作流程是不是顺畅？

学什么：交互原则（一致性原则：所有页面的返回按钮位置要统一；反馈原则：点击按钮后要有颜色变化或提示，告诉用户“点成功了”）、信息架构（页面怎么分类，比如电商APP的“首页-分类-商品详情-购物车-结算”）、原型设计（用低保真原型先搭框架，确定逻辑没问题再画高保真界面）。

小类比：交互设计就像设计“超市货架”——日用品放在显眼的位置（高频操作），零食放在小孩够得着的地方（目标用户），结账通道在出口附近（流程顺畅），这样用户才会“愿意来、容易买”。

3. 视觉设计：把“逻辑”变成“好看的界面”

当用户研究和交互逻辑都确定后，就到了“视觉设计”环节——把低保真原型“装修”成最终的界面。

学什么：图标设计（线性、面性、拟物化图标的画法，保持风格统一）、控件设计（按钮、输入框、弹窗的样式，要符合平台规范，比如iOS和安卓的按钮圆角不一样）、视觉层次（用颜色、大小、阴影区分重要信息，让用户一眼看到重点）、响应式设计（同一个界面在手机、平板、电脑上都能适配，布局会根据屏幕大小调整）。

重点提示：别为了“好看”牺牲“好用”！有些新手为了追求视觉效果，把按钮做得特别小，或者用浅色文字配浅色背景，用户根本看不清——好看是为了让用户“愿意用”，好用才是根本。

四、实战项目：“纸上谈兵”不如“真刀真枪练”

学了再多理论和工具，没有实战经验，作品集还是“空的”。优质的UI设计培训，一定会安排“真实项目”，让你从0到1完整做一遍，积累能写进简历的案例。

1. 项目类型：覆盖主流行业

实战项目要选“有代表性”的，比如：

电商类：设计一款生鲜APP（首页Banner、分类页、商品详情页、购物车、结算流程），重点练“转化率优化”（怎么让用户多买东西）。

工具类：设计一款时间管理APP（任务列表、日历视图、统计报表），重点练“逻辑清晰”（用户怎么快速添加、查看、完成任务）。

社交类：设计一款兴趣社区APP（首页信息流、发布功能、个人主页），重点练“用户粘性”（怎么让用户愿意发帖、互动）。

企业服务类：设计一款后台管理系统（数据仪表盘、表单录入、权限管理），重点练“信息密度”（怎么在复杂界面里让管理员快速找到数据）。

2. 项目流程：还原真实工作场景

一个完整的实战项目，应该包含真实工作中的所有环节：

1. 需求分析：和“产品经理”（老师或同学扮演）沟通，明确项目目标（比如“提升生鲜APP的复购率”）和用户需求（“用户希望快速找到新鲜蔬菜”）。

2. 竞品分析：研究同类APP的优点和缺点（比如“某生鲜APP分类太乱，我们可以按‘烹饪场景’分类：炒菜、煲汤、凉拌”）。

3. 原型设计：画低保真原型，和团队讨论交互逻辑（“结算页面要不要加‘优惠券’入口？放左边还是右边？”）。

4. 视觉设计：确定风格（生鲜APP用绿色系，突出“新鲜”），画高保真界面，输出设计规范（字体、颜色、组件库）。

5. 用户测试：找真实用户试用，收集反馈（“这个‘加入购物车’按钮颜色太淡了，没注意到”），然后修改优化。

6. 交付开发：用标注工具把设计稿交给“开发”（老师或同学扮演），讲解设计逻辑，解决开发过程中的问题（比如“这个阴影效果实现不了，能不能换成渐变？”）。

3. 作品集包装：让你的项目“会讲故事”

做完项目不是结束，还要把它整理成作品集——这是面试时的“敲门砖”。

学什么：作品集结构（项目背景、用户痛点、设计思路、解决方案、最终效果、迭代过程）、排版技巧（用清晰的逻辑线串联内容，避免堆砌图片）、亮点提炼（每个项目突出1-2个你解决的核心问题，比如“通过优化结算流程，减少了30%的放弃率”）。

避坑提醒：别放“临摹作品”！面试官想看的是你的“原创能力”和“解决问题的思路”，临摹再像也说明不了什么。

五、行业认知：知道“设计师的路怎么走”

UI设计行业一直在变化，只学技术不够，还要了解行业趋势和职业发展，避免“学完就过时”。

1. 行业趋势：未来需要什么样的设计师？

全链路设计：单纯的UI设计师需求在减少，懂用户体验（UX）、甚至懂一点产品逻辑的“全链路设计师”更吃香。

AIGC工具：AI绘画（Midjourney）、AI生成原型（Figma AI插件）正在普及，设计师要学会用AI提高效率，但别依赖AI——AI能画“好看的图”，但“为什么这么画”的逻辑还得靠人。

跨平台设计：除了手机APP，智能手表、车载系统、VR/AR界面的设计需求在增加，了解多平台规范（比如鸿蒙、iOS、Android、车机系统）能增加竞争力。

2. 职业发展：从新手到资深怎么走？

新手期（0-2年）：重点练“执行力”，把设计规范做好，按时交付任务，积累项目经验。

成长期（2-5年）：开始独立负责项目，能提出自己的设计方案，和产品、开发高效沟通，形成自己的设计方法论。

资深期（5年以上）：可以带团队、做设计策略，甚至参与产品决策，成为“设计专家”或“设计管理者”。

最后想说

UI设计培训的课程，本质是帮你“搭建知识框架+积累实战经验+培养设计思维”。但记住：课程是“引路人”，真正的进步来自课后的练习——多看优秀案例（Dribbble、站酷）、多临摹（不是抄界面，是分析“为什么这么设计”）、多做项目（哪怕是自己虚构的项目，也要完整走一遍流程）。

如果你问“现在学UI还来得及吗？”——任何时候都不晚，但前提是：别只学“表面功夫”，沉下心把基础打牢，把思维练活，让自己成为“能解决问题的设计师”，而不是“只会套模板的美工”。

（注：以上课程内容基于当前行业主流培训体系整理，不同机构可能会有课程侧重差异，具体以官方最终公布为准。）