UI设计培训要学什么

摘要：

UI设计培训绝非简单的软件操作学习，而是涵盖设计思维、工具技能、用户体验、行业规范的系统化训练。本文将从0基础学习者的视角，拆解UI设计培训的核心课程模块、实战项目重点及避坑指南，帮你清晰规划学习路径，避免陷入“学了软件却做不出好设计”的困境。

一、别被“软件速成”骗了！UI设计培训的底层逻辑

“3天学会PS就能做UI”“月薪3万的设计师都在用这些软件”——市面上充斥着大量误导性宣传。事实上，UI设计的核心是“解决问题”而非“炫技”。我见过太多学员抱着“学完就能接单”的心态报班，最后却连一个完整的APP界面都做不出来。

真正的UI设计培训，应该先帮你建立正确的设计认知：

设计不是“我觉得好看”：而是基于用户需求和商业目标的理性决策。比如电商APP的“立即购买”按钮，颜色和位置的设计不是为了美观，而是为了提高转化率。

软件只是工具：就像厨师的刀，用得再熟练，不懂食材搭配也做不出好菜。PS、Figma等工具的学习，必须结合具体的设计场景。

审美需要刻意训练：不是天生的，而是通过分析优秀案例、临摹经典作品、理解设计原理逐步积累的。

二、核心课程模块：从理论到落地的7大能力培养

1. 设计基础：审美力是UI设计师的“内功”

这部分是很多速成班容易跳过的，但恰恰是最重要的。

版式设计：学习网格系统、对齐原则、留白技巧。比如iOS的界面为什么看起来舒服？因为它严格遵循了44pt的触控热区和栅格规范。

色彩原理：不是背色卡，而是理解色彩心理学（如医疗类APP多用蓝色传递信任感）、对比色搭配（如警示按钮用红底白字）、渐变色的使用场景（避免过度花哨）。

字体排版：中文字体和英文字体的区别、字号层级的划分（标题/正文/辅助文字的字号差至少2px）、行高与字间距的关系（行高一般是字号的1.5-1.8倍）。

避坑提示：别一上来就临摹复杂界面，先从简单的海报排版、字体卡片练习开始，把基础打牢。

2. 软件技能：3个必学工具+1个加分项

工具学习要“少而精”，贪多只会样样不精。

Figma：目前行业主流，支持实时协作，组件化设计效率高。重点学“自动布局”“变体组件”“原型交互”功能，这些是提升工作效率的关键。

Photoshop：处理位图、设计图标、制作界面效果图。别沉迷滤镜和特效，掌握图层样式、蒙版、钢笔工具就够用了。

Adobe XD/Axure：前者适合快速原型设计，后者适合复杂交互逻辑（如注册流程、支付步骤）。

加分项：AE（做交互动效）、Principle（轻量动效工具），但新手阶段不用强求。

真实案例：我带过一个学员，PS操作很溜，但不知道Figma的组件功能，做一套APP界面时，改一个按钮颜色要手动改20多个页面，效率极低。

3. 用户体验（UX）基础：UI不止是“画界面”

现在企业更看重“全链路设计能力”，UI设计师需要懂一点UX思维。

用户画像：学会通过问卷、访谈提炼用户需求。比如设计老年APP，就要考虑字体放大、对比度提高、操作步骤简化。

用户流程图：用Axure画注册、登录、购物等核心流程，避免“想当然”设计。比如某外卖APP早期把“结算”按钮藏在二级菜单，导致转化率下降30%。

可用性测试：知道怎么邀请用户测试原型，收集反馈。比如按钮太小、文字看不清这些问题，自己盯着屏幕看10遍不如让用户操作1遍。

4. 图标与插画设计：细节决定设计质感

图标设计：线性图标、面性图标、拟物化图标的绘制规范。比如线性图标的线条粗细要统一（常用2px、3px），圆角角度要一致。

插画风格：扁平插画、MBE风格、2.5D插画的学习。不用追求画得多好，重点是能匹配产品调性。比如儿童教育APP用圆润可爱的插画，金融APP用简约理性的风格。

实用技巧：临摹时别只抄外形，分析图标为什么这么设计。比如微信的“朋友圈”图标，用相机+圆圈的组合，既直观又符合功能定位。

5. 界面设计实战：从0到1做完整项目

这是检验学习成果的核心环节，至少要完成2-3个不同类型的项目：

移动端APP：如电商、社交、工具类APP，掌握首页、列表页、详情页、个人中心等核心页面的设计逻辑。

PC端网页：如官网、后台管理系统，理解响应式设计（适配不同屏幕尺寸）。

小程序：了解微信小程序的设计规范（顶部导航栏高度、底部tab栏图标尺寸等）。

项目注意事项：

别用“虚拟项目”凑数，最好是模拟真实企业需求（比如“为某奶茶品牌设计会员积分小程序”）。

保留设计源文件和思考过程（如草稿、版本迭代记录），面试时能体现你的设计思路。

6. 交互动效：让界面“活”起来

基础动效：按钮点击反馈（轻微缩放或颜色变化）、页面切换过渡（滑动、淡入淡出）。

工具选择：新手用Figma自带的原型动效足够，进阶可学AE的“关键帧动画”。

原则：动效是为了提升体验，不是炫技。比如加载动画可以缓解用户等待焦虑，但过度的动画会让界面卡顿。

7. 行业规范与协作流程：避免“设计稿落地即报废”

平台规范：iOS（Human Interface Guidelines）和Android（Material Design）的设计差异，比如iOS的导航栏透明化、Android的返回键位置。

切图与标注：用Figma的“导出”功能切图，标注尺寸、颜色值、字体信息，确保开发还原度。

协作沟通：学会和产品经理、开发沟通。比如开发说“这个效果实现不了”，别直接妥协，而是一起找替代方案（如用简单动效替代复杂动画）。

三、实战项目怎么做？3个步骤帮你快速上手

拆解优秀案例：找3-5个同类型的优秀APP，分析它们的界面布局、色彩搭配、交互逻辑。比如分析“小红书”的首页，为什么用瀑布流布局？标签为什么用橙色？

临摹+创新：先完整临摹一个页面，再尝试修改配色、调整布局，加入自己的想法。比如把“网易云音乐”的暗色模式改成马卡龙色系，看看是否符合产品调性。

输出设计说明：每个项目都要写设计思路，比如“为什么用蓝色做主色调？因为目标用户是25-35岁的职场人，蓝色代表专业和信任感”。这能帮你建立“有理有据”的设计思维。

四、避坑指南：这些“培训陷阱”一定要避开

只教软件不教理论：警惕“1个月包就业”的速成班，大概率是软件操作流水课。

项目太简单或太陈旧：比如还在教Windows XP风格的界面设计，完全脱离行业需求。

老师没有实战经验：问清楚老师是否有一线互联网公司工作经历，能不能带你做真实项目。

不重视作品集指导：作品集是找工作的敲门砖，好的培训机构会帮你优化作品集排版和项目描述。

五、写在最后：UI设计学习是“长期主义”

别指望培训完就能成为大神，真正的成长在工作后。但系统的培训能帮你少走1-2年弯路，快速达到企业的入门标准。记住，设计能力=审美+工具+思维+经验，缺了任何一环，都走不远。

以官方最终公布为准。

以上是郑州天琥设计培训学校整理的UI设计培训要学什么全部内容。