TTT内训师指的是企业内部培训师，他们负责设计和实施内部培训项目，以提升员工的专业技能、知识和态度。在企业内部，这些内训师通常具备丰富的实践经验和专业知识，能够将公司的战略目标和业务需求转化为具体的培训内容。
【课程名称】：TTT内训师培训
【课程实施】：
举例讲解、示范、游戏、互动；集体练习-组内练习-个人练习；试讲辅导；小组积分
【教学特色】：
1、本课程采用以终为始的理念进行教学设计，实现以教会为目的；
2、采用移动学习（训前）＋技能演练（课中）＋技能评审&跟进学习强化（课后）的混合式学习模式；
3、课堂现场的每个环节都以案例示范+分析研讨+知识讲授+实战演练为循环；
4、学员现场试讲，进行拍照摄像，即时点评反馈，并针对不同类的课程进行逐一辅导；
5、重点挖掘每位学员的讲师风格，以提升学员的实际授课水平为目的。
【课程内容】：
1、导入：你喜欢怎样的讲师
2、认识五型教学法：成人学习原理、五星教学法
3、聚焦问题，激发兴趣：开场的结构、自我介绍引发共情、开场故事是设计出来的、开场活动是准备出来的、提问是一步一步引导的—练习
4、激活旧知，引导入门:类比激活（图片or视频）；案例分析回忆经验；课堂测试激活旧知
5、示证新知，教会理解：模型化清晰讲解；演示法示范讲解；道具法实物讲解—练习
6、应用新知，辅导练习：带教法逐步练习、练习的方法设计—练习
7、融会贯通，考察应用：总结复习的工具、角色扮演尝试应用
8、培训师的谢幕：意义升华，号召行动；精彩收场的三种方法
【课程收益】：
1、从学员的角度分析，描绘讲师角色的理想画像和自我认知；
2、从成人学习原理出发，针对成人学习的特点对授课内容进行架构与设计；
3、运用五星教学法，掌握学员在授课过程中不同阶段的心理活动和表现，精彩呈现和掌控有效课堂；
4、选择并有效运用教学互动方法，掌握课程互动环节的操作要领，从而能够讲授好任何主题、任何类别的课程。
【培训老师】：
荆瑞
经历：暨南大学应用心理学硕士、柯氏四级培训效果评估师、AACTP国际注册认证讲师、6Ds国际认证学习项目设计师、培训杂志人才发展院顾问、多年销售管理与年培训管理与人才培养工作经验
专长：企业大学和培训体系建设；关键人才学习项目设计与运营；企业内训师队伍建设（选、用、育、留）；内训师大赛设计（以赛代训、赛训结合）；组织经验萃取与案例开发；基于业务场景的课程设计与开发；授课技巧训练（精彩呈现—授课—视觉引导式教学）
联系我时，请说是在寻客吧看到的，谢谢！- 寻客吧提醒您：本站仅作为便民信息搬运工，请自行分辨信息真假。
