省考与国考是很多考生拿出来作对比的两个话题，虽然二者的性质相同，同为公务员考试，是选拔人才的有效途径，但其组织形式、报名条件、难易程度、成绩计算方法等等都有明显的区别。
组织形式：
省考是又地方各省公务员局组织考试招录工作的，是为地方政府选拔人才的一种方式。而国考则是部、委、署、总局招考在中央机关的工作人员的一种方式。
考试时间：
国考一般在每年的10月中旬发布招考公告，11月底或者12月初组织考试工作，而省考一般集中在两个时间段，一是上半年的四五月份，一种是下半年的九十月份。有的省份甚至会一年组织两次公务员招录工作。像今年上半年广东、湖南等展开了公务员招录工作，而下半年河南、福建、重庆、新疆招录工作已经进入面试阶段；四川公务员招录工作笔试刚刚结束，上海公务员考试已于11月中旬发布······
不管是国考还是省考，其整个招录工作大约要持续半年的时间，招录时间分为上半年和下半年也是合情合理的。
报名条件：
省考与国考二者相比较起来，省考的门槛显然要比国考低很多，国考多要求具有两到3年几层工作经验或者是应往届毕业生，而省考一般只有比较高的职位才会要求两到三年基层工作经验。在报考专业上，国考的专业要求十分细致，而省考一般只是专业大类，不限专业的职位相对于国考则比较多。对于很多在职社会人员来说，省考的选择权更大一些。
不过，很多省份在招录公务员时都有严格的户籍限制，国考则只在少数岗位存在这层限制。
难易程度：
国考和省考一样，考试科目都是行测职业能力测试和申论，一些特殊职位和少数民族职位可能还会加试一些特殊科目。在很多考生眼里，国考的难易程度肯定要高过省考很多。其实，并不尽然。很多省份在发布招考公告时都会参考当年的国考大纲，难易程度差不多，有的甚至会比国考难。而国考，因为要兼顾不同省份的教育程度，题目设计的较为科学合理，只是在分数线的划定上将不同层次的考生进行分类，输送到需要的岗位上去。
分数计算方法：
国考和省考一样，分数计算方法都是面试成绩加笔试成绩，一般都是分数对半后相加。但是在很多省份的招录中，公务员笔试成绩还是得折合一次，比如今年河南省公务员招录考试中，笔试终成绩=行政职业能力测试*60%+申论*40%，而国考的笔试成绩则是二者的相加。
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