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银行招聘考试是银行面向社会选拔人才的招录考试，包含笔试与面试环节。笔试涉及EPI（通用就业素质测评）、综合知识（金融、经济、财会等）、英语等科目；面试有结构化、半结构化、无领导小组讨论等形式，用于选拔适配银行岗位的专业人才。
【课程名称】：银行招聘考试课程。
【适合对象】：
1、高校应届毕业生，想进入银行系统工作，需系统学习招聘考试内容的学生。
2、有银行求职意向，对EPI、金融知识等考试板块基础薄弱，需专项提升的社会人员。
3、对银行招聘流程、题型规则不熟悉，渴望获取专业备考指导与考试信息的求职者。
4、参加过银行招聘考试但未通过，想复盘错题、突破难点（如金融知识运用、面试表达）的考生。
【课程亮点】：
1、分岗定制：依据银行不同岗位需求差异，定制专属课程内容。柜员岗强化服务意识、业务流程知识；金融科技岗侧重金融科技知识与创新思维训练。
2、金融案例融入：教学中大量融入银行实际业务案例，笔试知识讲解结合案例分析，面试模拟采用真实业务场景题目，让考生学懂即用，提升知识应用与岗位适配度。
【课程内容】：
课程模块 | 课程内容 |
笔试部分 | EPI模块：讲解主旨概括、逻辑填空技巧，开展片段阅读、语句排序训练；梳理工程、利润等题型，传授速算、巧算方法；解析图形、定义、类比、逻辑判断规律，开展分类练习；教学快速找数、数据运算技巧，训练图表、文字材料分析； |
面试部分 | 基础认知：介绍银行招聘面试形式、流程、评分要点，让考生熟悉考察逻辑； |
【课程班制】：小班。
【课程目标】：
1、让考生系统掌握银行招聘考试笔试与面试核心知识点、题型规律，搭建完整知识框架，清晰区分不同板块内容与解题思路。
2、培养考生银行岗位所需能力，如EPI训练提升思维敏捷性，金融知识学习强化专业素养，面试训练增强沟通表达、团队协作能力，适配银行工作场景需求。
3、助力考生通过系统培训，在银行招聘考试中笔试排名大幅提升、面试表现脱颖而出，成功拿到银行岗位录用资格，尤其是目标热门岗位的入职机会。
【教学环境】：
【机构优势】：
1、广泛的校友网络：
北京成公教育多年培训积累庞大银行入职校友网络，定期组织线上线下交流活动，新学员可与往届入职校友互动，获取内部备考经验、岗位工作心得，拓展行业人脉资源。
2、完善的培训服务：
除考试培训，北京成公教育提供银行求职全流程服务。包括网申简历优化、银行实习推荐、入职前职业素养培训，助力考生从备考到入职无缝衔接。
3、前沿的教学内容：
北京成公教育的教研团队紧盯银行招聘考试趋势，每年依据政策变化、银行新业务更新课程内容，融入新考点、题型，确保课程与考试同步迭代。
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