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课程分类
人力资源管理师培训
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人力资源管理师培训
天津优路教育更新时间 :2025-08-29 16:07:53
校区地址:

天津市滨海新区塘沽解放路969号

上课方式: 线下授课线上授课
上课时间: 白天班周末班
预约试听
课程详情

 天津人力资源管理师培训

人力资源管理培训班有录播课+直播课+面授课”三种方式结合教学,为学员精选统考真题、习题集等。帮助学生夯实基础,提升应考能力。人力资源管理师含金量高,竞争强,早日考取早得“利”。

01招生简章、考试内容及综合评审

班型

课程模块

配套资料

服务

网络精选班

基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解、考前点题

《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《考点精讲教案》、《考前复习要点》

配套服务:VIP1答疑通道;课程服务期:0.5年期

网络全程班

基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解、套题密训、考前串讲、考前点题

《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《考前复习要点》

 配套服务:VIP2答疑通道;课程服务期:一年期(两个考期)

考前密训班

基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解、套题密训、考前串讲、考前集训

《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》《章节习题训练》、《高频考点串讲》、

配套服务:VIP3答疑通道;课程服务期:0.5年期 

考试形式及考点设置

考试从2018年11月份多方面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点

考试内容基础知识

职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审(一/二级考)

考试时间

每年5月和11月第三个星期日

综合评审考核方式有3种,各省不一

方式一:文件框

模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等。1个背景资料,10道小题

方式二:论文写作

闭卷考试选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字

方式三:论文+答辩

开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩

02什么是人力资源管理师?

人力资源

人力资源管理师

由省级人力资源统一组织考试;考试合格后由省级人力资源颁发人力资源管理师职业资格证书

证书等级

证书等级

人力资源管理员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(三级)人力资源管理师(二级)高级人力资源师(一级)

03

考试相关的信息

等级

考试科目

鉴定内容

考试方式

1级

理论知识

职业道德

上机考试

专业知识

专业技能

专业能力

上机考试

综合评审

综合评审

口头或书面答辩

2级

理论知识

职业道德

上机考试

专业知识

专业技能

专业能力

专业能力

综合评审

综合评审

口头或书面答辩

3级

理论知识

职业道德

上机考试

专业知识

专业技能

专业能力

上机考试

4级

理论知识

职业道德

上机考试

专业知识

专业技能

专业能力

上机考试


04

含金量高竞争强,早考早得“利”

  • 1受法律认可

    在国内人资领域率先,受到国家法律认可

  • 2职业资格证

    已经纳入国家职业资格证目录,未来发展前景甚好

  • 3含金量

    证书含金量、竞争力度越来越高每年参考人数较多

  • 4国家政策扶持

    累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“补贴”

  • 5考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

  • 6“一劳永逸”

    证书考取后全国通用,无需年审,终身有效,考到就是赚到

05

人力资源管理师 报名方式

01

个人报名

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地报名点现场报名。

个人报名

02

机构团体报名

部分省份是特定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去特定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。

机构团体报名

06

大机构就要满足学员需求

教学

“录播课+直播课+面授课”三种方式结合教学

教研

全国拥有十六大教研基地,就近分配老师上课

分校

全国多所省市分校,拥有放心的服务培训机构

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