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贵阳翰飞教育人力资源培训课程配备专业的、教学经验丰富的实力教师授课，个性化的学习定制助力学员考取证书，掌握知识。课程学习内容基于分级而逐级加深，帮助学员根据自身情况灵活定制课程学习计划。在提升学生综合素质的同时，引导、服务学生成功就业。
关于人力资源管理的信息介绍
人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训和开发、劳动关系协调等管理工作。经统一培训，并经统一鉴定、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、职业准入需备的国家法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终身有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所需求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。
适考人群广泛 与其观望不如备战
企事业单位在职人员
从事人力资源行业人员
待业或转行人员
为什么学习人力资源管理师
Why study human resource manager
01不会失业的职业
人力资源管理师是一个永远不会失业的职业。只要有人的地方就需要人力资源管理师!要抓住机会，机不可失失不再来。
02就业单位广泛
人力资源管理师的就业单位有国家单位，事业单位，企业单位，社区单位，私人企业，企业机构，私人助理，人力资源培训师，人力资源讲师等等
03薪资待遇可观
人力资源管理师的薪资待遇非常可观，初级人力资源管理师月薪一般在4000-5000左右，中级人力资源管理师一半在5000-8000左右，而高级的人力资源管理师一般在8000-15000左右。
人力资源管理的就业方向
面向企业单位
公共事业单位
科研教学机构
关于各级人力资源管理师的申报条件
Declaration conditions
一级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职工作19年以上。
(2)取得人力资源管理是职业资格(二级)后，从事本职工作3年以上，经正规培训达到规定标准课时数，并取得毕(结)业证者。
3) 具有博士学位(含同等学历)，从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证者。
二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1) 连续从事本职业工作13年以上。
(2) 取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上。
(3) 取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作6年以上。
(4) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职工作4年以上。
(5) 在校硕士研究生二年级以上学生持《学生证》可以报名。
三级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1) 连续从事本职业工作6年以上。
(2) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上。
(3) 在校大学生二年级以上学生，持学生证可以报名。
(4) 取得大专专科以上学历证书。
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