现在越来越多的企业选择让核心经营管理层“走出去”，通过培训学习等手段，借助外力加速成长。但市场上管理培训课程名目繁多，难辨良莠。并且常常与业务场景脱节，或实施跟进不到位，因而无法对受训者的行为表现和业绩成果产生持续影响，立足当代民营企业现状，博商管理开设了商业英才行动突破训战营，提出针对在职学习管理者的改变路径。
01
当代民企管理问题自检
1
效率低下，漏洞频出
2
各种新方向和新营销模式
3
物价与人工价钱飞涨
4
有头无尾难追踪
5
传统的旧思维禁锢
6
领导力不足，不会管理事
7
沟通不畅难同频
8
严重依赖一两个能人
02
紧扣行业需求，传授专业知识
| 课程模块 | 课程名称 | 课程收益 |
自我突破 | 走出盲区—《认知升级》 | 完成管理者角色转变，主动担当，持续学习； 发现个人管理盲区，掌握自我洞察的方法； 澄清发展目标，提升个人行动力 |
突破瓶颈—《行为重塑》 | 改变固有行为模式：管理模式/沟通模式/思考模式； 正向行为塑造，有效面对拒绝、挫折与人生逆境； 学会自我训练、自我激励、自我心态调整 |
03
如何学习、行动、反馈
课前共识
课前学员与见证人一起制定工作与学习目标，达成成长共识，关联工作
课中学练
课堂中对主题进行针对性探讨，寻找解决方案，学习总结，全班分享
课后行动
完成课后作业，关联工作结合课程工具包，辅助落地行动，获取反馈
资源对接
多次组织和筛选代表性企业进行参访和深度主题研讨、资源人脉引荐
04
在博商管理可以获得什么
管理者
1
转变角色，升级认知，掌握管理技能
2
学以致用，解决工作中的关键问题
3
解放自己，绽放员工，打造有效团队
对公司
1
培养一名成熟管理者，支持公司发展
2
掌握方法，助力公司解决关键问题
3
培养育人的文化和体系，建设人才梯队
05
课程适合哪类人学习
你属于下面这类人吗
企业副总、总监等核心管理人才
小微企业创始人、董事长、管理层
希望更新自己的管理知识企业人员
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